Hurra till alla 65 kvinnliga VDar i branschen! Men ni behöver bli fler…

I morgon är det Internationella kvinnodagen och det är väl på sin plats att titta lite kritiskt på vår egen bransch. Enligt vår statistik är 32 procent av medarbetarna inom IT och telekomsektorn kvinnor, och vi ser att ju mer ”tekniskt” arbetet är desto lägre kvinnoandel. Andelen kvinnliga chefer är ca 25 procent men enbart 7 procent av våra medlemsföretag har en kvinnlig VD. 

Det tråkiga är att andelen kvinnor i branschen tyvärr ökar mycket långsamt och har i princip legat konstant de senaste tre åren.  Lite förvånande tycker jag, eftersom jag vet hur många av våra företag jobbat hårt med att rekrytera tjejer – de få som finns.

Generellt inom högskolevärlden så är ju tjejer numera i majoritet, inte minst på attraktiva utbildningar där det krävs höga intagningspoäng, som medicin, juridik och på handels. Men de tekniska högskolorna är fortfarande ett manligt fäste, (undantaget vissa linjer som t ex industriell ekonomi). Det är beklagligt, eftersom de tekniska högskolorna är den naturliga rekryteringsbasen för stora delar av näringslivet.  Har vi inga kvinnor där, blir det naturligtvis inga kvinnor i företagen.

Skulle vilja utbringa ett stort HURRA för alla våra 65 kvinnliga VDar. Ni är föredömen för oss alla – hjälp oss att göra er synliga – VD i ett IT-företag – det ska bli drömjobbet för alla unga tjejer.

  • http://www.facebook.com/people/Monika-Christensson/590678163 Monika Christensson

    Bra artikel och jag förstår inte varför det är så få tjejer som söker till de tekniska utbildningarna och det gör ju att det är få tjejer som söker tjänsterna i IT-branschen också. Vi får svårt att hitta kvinnliga sökanden.
    För att driva företag inom IT-branschen och arbeta just som VD behövs inte teknisk utbildning specifikt, själv är jag civilekonom och tar mer fasta på nyttan för kunden än till enbart tekniken. Sen gäller det naturligtvis att ha duktiga konsulter/tekniker/systemutvecklare som medarbetare.
    Monika Christensson
    VD, IXX IT-partner AB

  • Anne-marie Fransson

    Instämmer helt med att man bör rekrytera personer med olika utbildningsbakgrund i IT-företag. Det kanske är så att man i många fall tittar sig blind på de traditionella utbildningarna, och rekryterar därifrån. Vi behöver ju faktiskt både specialister och generalister med kundfokus och verksamhetskunskap.
    /Anne-Marie

  • Kommentarspolicy

    Vi vill gärna ha kommentarer på Tyck om IT, men de granskas innan vi publicerar dem vilket kan medföra att din kommentar inte syns direkt.

    Kommentarer som innehåller stötande, kränkande, rasistiskt eller grovt språk, personangrepp, på något sätt bryter mot eller uppmuntrar till att bryta mot lagen publiceras inte.